特にこれといった才能はないけれど、営業経験やコールセンターのスーパーバイザー経験から得た「ビジネススキル」や「電話対応」のノウハウを心を込めて書いてます。 ・社会福祉士国家資格

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調査面接に役立つ 心理学の技法 金沢大学文学部 荒木友希子 2005.11.10(福井税務署) 2 調査面接に役立つ心理学の技法 【内容】 1. 2020.09.08 電話対応力向上. - 協調性 厚生労働省、 - 明朗快活 2020/10/01 18:30 著者:鈴木郁恵 ... 短所を長所に変える言い換え例一覧. 3カ月で確実に社会福祉士国家試験に合格できる「講義」が好評。, 2003年 京都大学工学部物理工学科卒業 面接の志望動機で使える「~に感動した」の言い換え方一覧について. - 負けず嫌い 話したくない人の態度を変えるにはどうしたら いいか 3. 面接では必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」。. 面接では必ずと言っていいほど短所を問われます。そこでただ短所を答えるのではなく、おさえるべきポイントを把握することで短所をアピールポイントとして活用することができます。今回は「緊張しやすい」と言った短所を面接でどのように表現すれば良いのか例文を交えて解説します。, 自分の短所が「緊張しやすい」である場合、面接相手に正直に伝えてもよいのかと不安に思うかもしれません。, 短所はどうしても自分に対して自信がない部分ですので、うまく相手に伝えようとしても難しいところではあります。, とくに面接は緊張が出やすい場面ですので、緊張しやすい方は余計に自分を表現できなくなってしまいます。, ですが、 自分の短所は短所といて客観的に把握しつつ、改善しようする姿勢を見せましょう。緊張しやすいことが分かっているので、事前準備を何回も行い対策を練っている、などと伝えれば相手に好印象を与えることができます。, あがり症の場合、少し緊張しやすい方と違って面接に支障をきたす場合もあります。改善の努力とその成果を伝えようとしても、相手にうまく伝わらないかもしれませんので、無理に伝える必要はないでしょう。, また、言葉で緊張していることを伝えることがかえって緊張を助長しかねません。あがり症の場合、まず緊張しないようトレーニングを始めることをおすすめします。, 「あなたの短所を教えて下さい。」面接でよくされる質問です。しかし多くの就活生はこの質問への答えに迷います。単純に自分の短所を答えるだけでよいのでしょうか。, この質問をする面接官は、あなたの短所をただ知りたい訳ではありません。自分の短所を認識できているか、自己分析が出来ているかを確かめています。面接官がする質問の意図を意識してください。, 短所の認識がなぜ重要なのか。それは能力が生きる仕事探し、仕事に応用する力へ繋がるからです。あなたを採用すれば、どのような仕事を任せられるか、会社へどのようなメリットがあるかを判断する材料にもなります。, 自己分析で短所を認識することは、就活はもちろん、就職後にも役立ちます。就職を機に自分自身の理解を深めておくとよいです。, 質問に答える時、短所を短所として挙げるだけでは30点。短所を克服するための改善策や、努力していることを一緒に答えて下さい 。, 質問を通して、面接官はあなたの人柄をみています。短所をそのままにしない、克服する姿勢や向上心がある人はとても印象が良いです。, 「短所」というと、マイナスのイメージがありますが、そうではありません。面接ではマイナスをプラスにする大きなチャンスです。, 嘘の返答をすると、質問を掘り下げられるほどボロが出ます。「それは短所ではないのでは」「改善策が曖昧」という印象を持たれかねません。, 面接官は完璧な人材を求めてはいません。誰にでも短所はあるものです。面接では見栄をはらず、正直に答えて下さい。, 短所を長所に言い換えることで、短所もアピールポイントに変えられます。例えば「心配性」という短所は、「慎重であり、用意周到に物事を進める」と言い換えられます。, またピンチをチャンスに変えるように、問題を解決していくことが、「仕事」そのものとも言えます。短所を長所に言い換えることも、能力のひとつです。, ネガティブなことをポジティブに言い換えるよう意識してください。短所を長所としてとらえ、物事を前向きに考えられる人は、どの会社も求める人材です。, 1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。. 心配性、優柔不断、頑固など、頭に浮かぶネガティブな短所をどう面接で答えればいいか。転職の面接では「長所・短所」を質問されることがあります。その際、短所(弱み)を長所(強味)に転換して答えることが大切です。ここでは、よくある短所リストを長所に言い換える方法を解説します ・危険物取扱者免状(乙種4類) これを読めば、面接でどう答えればいいのかだけでなく、長所まで見つけ出すことができます。, 自分の長所は何なのかをしっかりと把握しているのか、そもそも「自分」について理解を深めているのかをチェック, 自己分析がしっかりとできていることが伝われば、学生自身の人柄も伝えやすくなるため、企業側も学生を見極めやすくなり、アピールしやすくなります。, ミスマッチを防ぐためにも面接の段階で、社風に合っているのか、企業が求めている人材なのかをチェックする必要がある, 自分をアピールしたい気持ちから、いくつも長所を言いたくなる気持ちもわかりますが、たくさん話してしまうと企業側は「結局どんな人なのかわからない」となってしまい、逆効果です。, 「なぜそれを長所と言えるのか」「その長所でどのような効果があったのか」などを考えることで、説得力が増します。, ただ自分の長所を話すだけでは面接官に何も響きません。企業研究から企業が求めている人材、役立つ長所を具体的にどう活かしていくのかまで話すことではじめて、自分をアピールすることができる, いくら優秀な長所だとしても、その企業で活かせない、必要とされないものであれば意味がない, コミュニケーション能力の有無は面接時の受け答えで大体わかるため、他をアピールしたほうがいい, コミュニケーション能力に自信があれば、なおさら面接時の受け答えから評価されているはず. 面接では必ずと言っていいほど短所を問われます。そこでただ短所を答えるのではなく、おさえるべきポイントを把握することで短所をアピールポイントとして活用することができます。今回は「緊張しやすい」と言った短所を面接でどのように表現すれば良いのか例文を交えて解説します。 長所の例文|面接時に役立つ自己prの方法 . 117点/150点, <メーカー勤務時の取得資格> 心理学とは何か 2. 面接では必ずと言っていいほど聞かれる「志望動機」。. 1.1 面接や履歴書における長所・短所とは. 卒業後は電機メーカーに就職するが3年で退社し福祉の道へ。, <福祉事業所での取得資格> - 一つひとつを誠実に対応できる - 慎重 面接で「長所」を上手に答える方法をご紹介!好印象を狙える回答方法から、調書の探し方、さらに「短所から長所への言い換え例」も合わせて記載しています。これを読めば面接官に好印象を与えること間違いなしです!ぜひご覧ください。 面接の志望動機で使える「~に感動した」の言い換え方一覧について. バイステックの7原則の1つに「利用者の自己決定の原則」というのがあります。自分のことは自分で決めるということですが、近年の福祉業界では「自己決定」ではなく「意思決定」という用語が用いられています。自己決定と意思決定に違いはあるので... ソーシャルワークの重要な機能の1つがアドボカシーです。アドボカシーというのは、adovocate(主張する、指示する、擁護する)という意味ですので、福祉分野では「代弁」「権利擁護」などの意味で使われます。利用者の意思を代弁... 1 「自己決定の原則」は、クライエント自身や第三者に重篤な危害が及びことが想定される場合においても優先する。, 2 「受容の原則」とは、ワーカーの個人的な価値観と一致する場合において、クライエントを受け止めることである。, 3 「個別性尊重の原則」とは、他のクライエントと比較しながら、クライエントの置かれている状況を理解することである。, 4 「非審判的態度の原則」とは、クライエントを一方的に非難したり、判断しないことである。, 5 「統制された情緒的な関与の原則」とは、クライエント自身が自らの情緒的混乱をコントロールできるようにすることである。, 1 閉ざされた質問は、クライエントが自身の考えや気持ちを表現できるように促すために用いる。, 3 感情の反映とは、クライエントの感情や態度に関係なく、ワーカー自身の感情を伝えることである。, 4 沈黙場面では、クライエントの混乱が沈黙の第一の理由と捉え、ワーカーが指示的に関わる。, 5 非言語的な表現の観察においては、クライエントのアンビバレントな感情を理解する。. 多くの面接で聞かれる「長所」。あなたは長所を聞かれ、迷うことなく回答できていますか?, 「どの長所を答えればいいのかわからない」 「面接で話すような長所なんてない」 「そもそも長所なんてない…。」, たいはんの人はこのようにネガティブな感情を抱いていませんか?きっとこの記事にたどり着いたあなたも、こう思っているのではないでしょうか。, そもそも長所はポジティブな印象のもの。そんな長所はポジティブな印象のものは自分をアピールするのにもってこいの要素です。なので、ここでうまく答えられないなんてもったいないですよね。, しかし、そんなポジティブな印象のものだからこそ、慎重になりすぎてしまい、回答につまずいてしまうのです。だからといって「答えない」わけにはいきませんし、どうせなら自分を最大限アピールしたいですよね?, そんなあなたのためにキャリchが、長所で自分を上手にアピールする方法をはじめ、長所の見つけ方までわかりやすく解説します!, これを読めば、面接でどう答えればいいのかだけでなく、長所まで見つけ出すことができます。最後まで読んで、面接で自分を存分にアピールしましょう!, 学生は企業側の意図を把握しておかないと的外れな回答をしてしまう可能性があり、面接突破は難しくなってしまうので、しっかりと質問の意図を把握しておきましょう。, 面接で長所を聞く意図は、しっかりと自己分析を行えているのかを確認するためです。自分の長所は何なのかをしっかりと把握しているのか、そもそも「自分」について理解を深めているのかをチェックします。, 企業側は、「自分のことを理解している人は自分の能力の活かし方もわかっている」と考えています。自分の能力の活かし方をわかっている人は仕事でも戦力となることは目に見えていますし、頼りになります。, 反対に、表面上は優秀だが、自分の能力の活かし方がわからない、つまり自分のことを理解していない人は役に立ちません。当然、企業もそのような人に魅力を感じることもありません。, ですので、「長所」に関する質問では、自分をしっかり理解していることをアピールする必要があります。これはしっかりと自己分析をできてれいればよいので、自己分析を徹底したうえで面接に臨みましょう。, また、自己分析がしっかりとできていることが伝われば、学生自身の人柄も伝えやすくなるため、企業側も学生を見極めやすくなり、アピールしやすくなります。, 面接で長所を聞く2つ目の意図は、学生が社風に合っているか、企業が求めている人材なのかを確認するためです。, どの企業も、会社のために働き、そして長く勤めてくれる人を好みます。なぜなら企業は採用活動に膨大なお金、時間をかけているからです。膨大なお金、時間をかけたのにミスマッチから早期退社へとつながれば、すべてが水の泡となってしまい、会社は大損です。, ですので、ミスマッチを防ぐためにも面接の段階で、社風に合っているのか、企業が求めている人材なのかをチェックする必要があるのです。, 社風や企業とのマッチは、学生の人柄から見極めていきます。先ほどもお話ししたように、自己分析がしっかりとできていると判断されれば、人柄も見極めやすいので、自分をアピールしやすくなります。, 企業が求めている人材かどうかは、企業が人柄から判断するだけでなく、学生も企業が求めている人材をちゃんと把握しているのかもチェックしています。つまり、企業研究がしっかりとできているのかを確認していることになります。, ですので、面接で「長所」を回答する際は、人柄を伝えやすくするために「自己分析」、企業との相性をすり合わせるために「企業研究」は欠かせません。, 意図から「長所」を問う質問には、学生の人柄チェック、企業との相性チェックをするという目的があることがわかりました。では、具体的にこれらをどのように伝えればいいのでしょう。, ここからは好印象を狙える回答方法から、「長所がわからない」「長所がない」という人のために、長所の見つけ方も合わせてご紹介します。, まずは面接で話す「長所」を探していきましょう。長所は自己分析、過去を振り返ることで出てくるので、自己分析から自分の長所だと思う部分をすべて書き出してみましょう。, そして面接で話す長所を選ぶ際は、「企業選び」がとても重要になります。なぜなら、先ほどもお話ししたように、企業側に「社風と合っている」「企業が求めている人材だ」と思われないといけないからです。, たとえば、「明るくて、積極的に行動できる人」を求めている企業に対し、「私は細かい作業が得意です」と言っても何にも響きません。また、企業研究不足だと判断されますし、入社意欲も低いと思われるでしょう。, つまり、ただ自分の長所を述べるだけでなく、“企業にとって魅力となる長所”を選ぶことが重要なのです。なので、企業研究からどんな長所を述べれば魅力的だと思われるのか、どんな長所なら実際にその企業に貢献できるのかを考えならピックアップしていきましょう。, また、面接で話す長所は1つに絞りましょう。自分をアピールしたい気持ちから、いくつも長所を言いたくなる気持ちもわかりますが、たくさん話してしまうと企業側は「結局どんな人なのかわからない」となってしまい、逆効果です。その企業に合ったものを1つだけ選ぶようにしましょう。, 面接で話す長所を決めたら次に、長所を裏付けエピソードを考えていきます。「なぜそれを長所と言えるのか」「その長所でどのような効果があったのか」などを考えることで、説得力が増します。, 反対にこれらのエピソードがないと企業側が学生を見極めることができません。自ら自分を見極めるための材料を少なく提示するのはとてももったいないので、興味を持ってもらうためにも、自己分析や過去の出来事を振り返り、「長所」だと言えるための根拠(エピソード)をしっかりと用意しましょう。, 長所を裏付けるためのエピソードを用意したら次に、その長所をどう活かし、企業に貢献できるかを伝えます。, 意図でもお話ししたように、ただ自分の長所を話すだけでは面接官に何も響きません。企業研究から企業が求めている人材、役立つ長所を具体的にどう活かしていくのかまで話すことではじめて、自分をアピールすることができるのです。, ポイント1の時点で企業研究、企業にマッチする長所選びはできているはずなので、具体的にどう活かしていくのかを考えていきましょう。, 企業が求めている人物像に近づけて考えていけば、どんな風に長所を活かせばいいのかが見えてくるはずです。自分がその企業に入社した時のことをイメージして考えてみましょう。, 何度も言っていますが、自己分析、企業研究が不十分だと長所選びから失敗してしまう可能性があるので、徹底して行いましょう。, 話をまとめたら、どう伝えるかを考えていきます。伝える内容・要点をまとめ、相手に伝えやすいように話していきましょう。, 話す際はPREP法に沿って回答します。PREP法はビジネスでよく使われる文章構成法で、簡潔で説得力のある文章を作るのに効果的です。, この回答での結論は「長所は何か」と「長所を企業でどう活かせるのか」です。これら結論を裏付けるためのエピソードをしっかりと述べ、自分をアピールしましょう。, 自己分析をしても長所が見つからない、そもそも自分の長所が何かわからないという人は下記のやり方を実践してみてください。, 自分で自己分析をしたり、過去を振り返っても長所が見つからない人は「他者」に頼りましょう。友達や家族など、自分をよく知っている人に自分の長所を聞いてみましょう。自分では気づけない「自分」を知るいい機会です。, また、友達や家族以外にも「就活エージェント」に頼るのがオススメです。就活エージェントは就活に関するプロですので、あなたの長所を見つけ出すだけでなく、どうアピールすればいいのかまで教えてくれます。, キャリchでも、あなたの長所を見つけ出し、面接で上手にアピールする方法の伝授から、面接力アップのための練習を行うイベント「模擬面接イベント」を開催しています。年齢の若いカウンセラーがあなたに寄り添い、内定獲得までのサポートを行います。ぜひ参加してみてください。, また、他者に長所を聞く以外にも長所を見つけ出す方法があります。それは、「短所を長所に言い換える」方法です。, 長所は短所の裏返し。そんな短所を「長所」に言い換えることで、自分をアピールすることができるのです。つまり、“伝え方次第”でいくらでも自分をアピールすることが可能ということです。, 長所は見つけられないけど、短所ならわかる!という人はこのやり方を試してみましょう。下記に「短所→長所」言い換え表を記載しているので、ぜひ参考にしてみてください。, 「長所がわからない」「長所がない」という人のために、「短所→長所言い換え表」と長所一覧をご紹介します。, よくある短所をピックアップし、長所へと言い換えしています。「長所はわからないけど、短所ならわかる」という人は言い換え表を参考に、自分の長所を考えてみましょう。, 面接で印象の良い長所を一覧でまとめました。「長所が思いつかない」という人は長所一覧から「これなら当てはまるかも!」というものを参考に、自分の長所を探し出してみましょう。, ポジティブな印象の長所ですが、だからといって何を言ってもいいというわけではありません。面接においてはNGとされる長所もあるのです。, 仕事に活かせない・企業が求めている人物とかけ離れている長所はNGです。いくら優秀な長所だとしても、その企業で活かせない、必要とされないものであれば意味がないのです。, 意図や伝え方のポイントでも述べていますが、企業にマッチしないと判断されれば面接突破は難しいです。企業に「欲しい」と思われるためには、企業に沿った長所を述べることがポイントなのです。, ですので、しっかりと企業研究をし、企業が求めている人物像に沿った長所を回答しましょう。, キャリchとしては、面接で「コミュニケーション能力」を長所として回答することをオススメしません。なぜなら、コミュニケーション能力の有無は面接時の受け答えで大体わかるため、他をアピールしたほうがいいからです。, つまり、ここでコミュニケーション能力をアピールするのはもったいないということです。, 長所はいくつも語るとかえって逆効果。面接で語れる長所の枠は1つだと考えれば、話さなくてもわかることをわざわざ語るのはとてももったいないですよね。, ですので、ここでは「コミュニケーション能力」を語らず、それ以外の長所を述べましょう。コミュニケーション能力に自信があれば、なおさら面接時の受け答えから評価されているはずです。, 面接で「長所」を話す際は、事前に自己分析・企業研究をしっかりと行っていることがとても重要です。これらはしっかりと行えていないと、企業に「欲しい人材」と思われる回答をすることはできません。, 自己分析から長所、そして「自分」をしっかりと理解しましょう。そうすれば自分をどうアピールすればいいのかがわかってくるはずです。そして企業研究から、企業が求めている人材を知り、企業に沿った長所を答えられるようにしましょう。そうすればあなたも「魅力的な学生」に一歩近づけます。, どんな質問も徹底した事前準備が重要です。何を答えるではなく、どう答えればいいのかを考えながら回答しましょう。, キャリchでは、面接練習ができる模擬面接イベントを連日開催しています。模擬面接イベントは、就活支援のプロであるキャリアカウンセラーが面接官となり、あなたの面接力を伸ばすイベントです。内定獲得のために「面接の練習をしたい」という方はぜひ模擬面接イベントにお越しください。.

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