2019年の玩具業界の動向、現状、ランキング、シェアなどを研究・分析しています。玩具業界の過去の市場規模の推移をはじめ、玩具販売額の年間推移、業界の特性とおもちゃやゲームのヒット商品、トレンドの分析、各社の取り組みなどを解説しています。 正社員, アイデアを活かし、商品づくりにも挑戦！【企画営業】★未経験OK
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正社員, 《「売る」のではなく「買う」を大切にする営業》チームワークが重要＆働きやすい環境が、成長を後押し！, 採用を中心に成長企業を支える【人事総務スタッフ】※経験者採用 // ]]> まずおもちゃ業界が1年で最も忙しいのは年末、12月です。なぜかはわかりますよね？そうクリスマスがあるからです。クリスマス前の12月は休み返上で売り場応援に駆り出されますからほとんど休みはありません！メーカーにとっても、実際に商品が消費者の手に届く売り場を見ることは貴重なデータになるので、売り場応援も重要な仕事なのです。, それ以外にも、新商品の発売前や新しい売り場のオープン前、見本市の直前などは諸々の調整や準備で忙しくなります。, でもこういうタイプの忙しさってアドレナリンが出てハイになってるので、若いうちは全然乗り切れられるんですよね笑。そういう意味では僕はあまり辛いと思った事はありませんでした。, 上記のように、玩具業界は季節や、時によって激務になりますが、もちろん代休は取れました。業界では12月にたまった代休を1〜3月で長期休みで消化する人が多かったですね。, 業界柄、みんな仕事も好きだけど遊びも好きなんですよね。モンハンの発売日に上司の指示で半休取って並んでる奴とかいましたからね笑。, 自分は業界の中では大きめな会社にいたので、サービス残業やサービス出勤はありませんでしたが、業界に無数にある小さい会社が同じ状況かどうかはわかりません！, ぶっちゃけますが、給料は安いです笑！たとえば自動車や銀行など硬い業界に就職した大学の同期と比較したら、その水準の格差に愕然としますよ笑。, でもおもちゃ業界を志望するような人は給料よりもやりがいが重要という人が多いと思います ！自分はそうでした。「どうせなら面白おかしい仕事がいい！」と思って選びましたからね。実際面白可笑しかったですが、給料は安かったです！しかも上がらない…。前述したとおり玩具は利益率が上がりづらいため、なかなか大儲けしにくい業界です。ヒット作が出た年などは特別ボーナスが出たりしましたけどね。, これを見て「給料安いのはちょっと…」と思った人には玩具業界はオススメしません！「給料は高くは望まないからやりがいが欲しい！」と断言できる人以外には玩具業界はオススメしません。実際周りにもそういう人が多かったですね。, 業界もそれを認識しており、10年くらい前から大人をターゲットにしたカテゴリを確立して育てようとはしていますが、所詮はニッチですからね。今の業界規模を維持できる見込みはまず無く、これからますます淘汰が進むでしょう。, このようにハッキリ言って、仕事に「安定」とか「将来性」を求める人にはおもちゃ業界はオススメしません！まあ改めて言わなくてもそんな人いないと思いますが…。もしいたら考え直すことをオススメします。, さて、ここまで玩具業界の実態を書いてきましたが、僕は最終的に業界を辞めた身です。そこで、なぜおもちゃ会社を辞めたのかについても書きたいと思います。, いちばん大きな理由はズバリ給料の低さでした。前述した通り玩具はその商材の特性上、利益率が上がりづらくバクチの要素が大きいビジネスです。そうなると当然、なかなかそこで働いてる人たちの給料も上がりづらくなります。, 自分も就活している時には「給料よりも楽しい仕事がしたい」と思って玩具業界を志望しましたが、年を経て家族を持つにつれ、「このままじゃ自分の望むライフスタイルは手に入らない」という思いが強くなり、転職を決意しました。, ただ、転職を志望したのは給料だけではありません。玩具というビジネスモデルそのものに疑問を抱くようになったこともあります。, 年によって戦隊モノの方が人気があったり、妖怪ウォッチのようなヒット作が出る年は例外ですが、数年単位で平均すると仮面ライダーのベルトが年間あたりいちばん売れていると思います。, といっても、毎年同じベルトが売れ続けるわけではありません。仮面ライダーは毎年新しいシリーズが登場します。どんなに売れたベルトも、次の年にはすっかり店頭から姿を消し、また次のライダーの商品が並びます。, このように、1年単位でシリーズを入れ替え、無理やり需要を作り出すのが玩具業界のビジネスモデルなのです。, 子どもに夢を与える仕事、とは言いつつも、結局ゴリゴリの資本主義そのもののシステムを体現しているんですよね。, 歳をとるにつれ、このようなビジネスモデルに自分の価値観が合わなくなってきたのです。このように感じる人は少数派かも知れませんが。, そんなわけで最終的にはおもちゃの会社を辞めるに至ったわけですが、新卒でその会社に入った事に後悔はありません！, こういう楽しいけど給料は安いという仕事は若いうちに体験しておくものだと僕は思います。, ３０代〜になって家庭を持つようになってからでは、なかなか楽しいだけで仕事を選ぶ訳にないかなくなってきます。, 最初はこういう仕事についてみて、それが自分に合っていると思ったらそのままいけばいいし、逆に「やっぱりダメだ」と思っても、３０代前半くらいまでなら簡単に転職できます。, マーケティングをし、需要を作り出し、商品の流通量を調節し、店頭で実際に販売するという事は、ビジネスのいちばん基本的な部分です。, そういう仕事を２０代に経験できたということは、僕にとって貴重な財産となったことは間違いありません。, さて、ここまで読んでくれて、玩具業界で働きたい！と思った人のために、玩具業界に入るためのアドバイスを少し。, 新卒から玩具業界に就職する方法と、他業種から玩具業界に転職する方法の２つに分けて解説します。, 玩具業界で働くには、基本的にはリクナビなどの就活サイトからエントリーするのが普通だと思います。理系の開発や研究職のように、ゼミの教授のコネやリクルーターみたいなことはあまり聞いたことがありません。, あとは、インターンシップを募集していたら積極的に応募したり、OB訪問をやってみるのもいいでしょう。, 僕も面接官をやることがありますが、実際、面接やグループディスカッションの数分間だけで学生の人となりや能力を判断するなんて無理ですよ。, 社会に出てからも痛いほど実感すると思いますが、ビジネスは結局コネによるところが大きいです。, 商談の成否も、転職も、社内での異動も、結局はコネによって引っ張られることが多いのです。, 僕も就活生時代、コネを作りたくて就職課で卒業生の名簿を片っ端からひっくり返しました。, すると、たった1人だけ、ある浅草の某Bが付くメーカーに入ったOBを見つけたのです。そのOBにコンタクトをとり、はるばる名古屋から東京まで夜行バスに乗って会いに行きましたよ。, しかし、最近ではそんな大変な思いをしなくてもネットを活かした便利なサービスがあるみたいですね。, ビズリーチ・キャンパス やニクリーチ のように、入りたい業界・企業の先輩社員と、就活生をマッチングさせるサービスがありますので、都合よくOBなんていない！という人は、利用してみると良いでしょう。, 詳しくは下記↓の記事で詳しく紹介していますので、興味のある人は参考にしてみて下さい。, 玩具業界自体はおカタイ業界ではないので、普通に中途でも入れます。僕がいた会社でも年間通して中途採用はしていました。, 基本的にはリクナビNEXTのような転職サイトに登録したり、転職エージェントに登録して相談すれば普通に紹介してもらうことができると思います。, ちなみに僕も転職経験者ですが、転職エージェントというのは相談だけしに行ってもぜんぜん問題ありません。無理にどこかの会社を受けさせられるという事はありません。, なんなら僕は、転職活動はじめる前にリクルートエージェントに３回も通ってましたから笑。, リクルートエージェントは相談だけでもOK！僕はリクルートエージェントに3回行きました, 以上、玩具業界で8年働いた後、全く違う業界に転職した３０過ぎたオッサンの呟きでした。, そんなエージェントとの出会いから転職成功までの体験談を、かなり赤裸々に書きました（長文です）。, 経理・法務・人事などの「管理部門」に特化したエージェント。
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