3-3.条件が厳しすぎない人, そして会社によって異なるので、2週間ほどですんなり決まる人もいれば、受け入れ準備がなかなか整わず1ヶ月半も待たされた、なんてことがあります。, 色んな派遣先に行っていますが、大体決まるまでに1ヶ月ぐらいはかかると考えておくといいでしょう。, 派遣の求人数を重視するなら 派遣の営業担当は、あなたと派遣先のマッチング度をチェックし、あなたがその会社で働く意志があるかも確認されます。, また派遣法により、採用不採用を決定するのは企業ではなく派遣会社です(実際は企業からNOと言われることもあるかもしれませんが、公開されません…), 派遣登録から顔合わせ、採用連絡をもらえるまでにかかる期間は、いったいどれくらいかかるのでしょうか?ご紹介します!. 求人数に強み

そこで!派遣会社に6年勤務した元社員の私がよく聞かれる32の疑問を一挙解説します。, 特に多い「派遣の仕組み」や「派遣登録」以外にも、「就業するときの流れ」や「社会保険・福利厚生」についても解説。, 今はまだ派遣で働くことに不安が多いかもしれません。しかしこの記事を読み終わったときに、その不安が解消されていれば嬉しいです。, 大手総合人材会社を経て、リクルートに勤務。その後、現在の株式会社アドバンスフローを設立。派遣業務、転職エージェント業務、新卒採用代行業務など、幅広い業務を経験。, 仕事はX社で行い、仕事の指示もX社の人間から受けることになりますが、あくまでもA社所属の派遣スタッフという扱いになり、給与もA社から振り込まれることになります。, X社での契約が終了した段階でA社との雇用契約も終了。その後新しい派遣先企業が出てきたら再度A社と雇用契約を結ぶという流れになります。, 一般派遣(登録型派遣)はずっとA社所属の派遣スタッフとしてX社で仕事をする派遣方法、紹介予定派遣は最初A社所属の派遣スタッフとして働きながら、後に両者合意でX社に直雇用される派遣方法です。, 一般派遣には契約更新があるため一定期間働きたいなどライフスタイルに合わせやすいですが、後々直雇用される紹介予定派遣はフルタイムでしっかり働きたいと考える方が選ぶ傾向にあります。, ちなみに2種類以外に「常用型派遣」も存在しています。これは派遣会社の派遣スタッフではなく社員として派遣先企業で働く方法。派遣先企業との契約が切れたとしても雇用契約はそのまま維持されています。, 大きなメリットは自分の希望条件に合う仕事を探しやすいこと。未経験でもOKが多いため新しいスキルアップにもつながります。, 派遣で働く場合、自分が提示した条件に合う仕事を紹介してくれます。勤務時間が短い方が良い・完全週休二日制が良いなど自分のライフスタイルに合った仕事が見つかりやすいのです。, また未経験OKの仕事も多く、今まで希望してても叶わなかった職種・業種での仕事の可能性が広がります。, 派遣のメリットをまとめるならば、自分の希望した仕事を直雇用よりも気持ちをラクにして働けるというところになります。, などがあります。正規雇用者と同じレベルで仕事できても待遇は変わらずずっと時給制でボーナスも昇給もなし。その点でモチベーションが下がるという方もいらっしゃいます。, 派遣の仕事はデメリット6「重要な仕事を任せてもらえない」とある反面、ブランクがあっても働きやすい難易度の低い仕事が多いのです。, 30・40代でも仕事を探しやすいのが派遣の仕事の特徴です。ネットで紹介情報を見ていると「エルダー歓迎」というのがあります。これが40代歓迎という意味。, 派遣会社の複数登録はOK!むしろいい仕事を見つけるなら複数登録は必須です。

社内選考は派遣会社内での選考のことです。エントリーしている方の中で派遣先企業へ紹介できる最も適切な方を選び出します。 派遣会社から直接連絡きて紹介された仕事でも社内選考はあります。時に落選する場合も少なくはありません。 →リクルートスタッフィング, 少しおやすみ期間も欲しかったので、今考えるとまぁいいか、と思いますが、当時はちょっと不安になりました。, 現場は採用したい、と言ってくれてほぼ決まっていましたが、決定権のある上司に承認をもらわなきゃならず、長引いてしまったのです。, ここは就業先の会社規模にもよると思いますが、大きな会社ほど上司の承認を取るのが大変だったりするので、ここで時間を食う可能性が高いです。, 「承認がおりないってどういうこと?!」 営業担当が自身で派遣会社のデータベースを確認し、仕事にマッチした人に連絡しているため、社内選考が無いのです。, しかし、ここで横柄な態度をとってしまうと、営業担当が連絡してきた仕事が紹介されなくなります。, 営業担当は基本的には過去に何かしらの問題を起こしていないかを確認します。やってしまってからでは遅いですので、常に誠実な対応を心がけて、社内選考を常に通過できるようにしましょう。, 星の数ほどある派遣会社から自分にあった派遣会社を見つけるのは大変です。ブラックな派遣会社に登録してしまうと、後々苦労することも多いです。, 短期や単発バイトを探している方は『短期バイトや単発が豊富な派遣会社|大学生にもおすすめ』こちらの記事を参考にしてください。, 主婦や子育て中のママさんは『主婦におすすめの派遣会社ランキング|子育てママの派遣会社の選び方』をチェックしてくださいね。, 厚生労働省|労働・雇用派遣 一般社団法人日本人材派遣協会 厚生労働省東京労働局 独立行政法人労働政策研究・研修機構, 一般社団法人人材サービス産業協議会 公益社団法人全国民営職業紹介事業協会 一般社団法人日本人材紹介事業協会, また希望する仕事を中々紹介してくれない場合は派遣会社選びを失敗している可能性があります。. 1-1.求人案内に申し込み きょうこ派遣の顔合わせってなにするの?面接じゃないの?はじめて派遣の仕事にエントリーした人は、疑問に思いますよね。 派遣求人エントリーして書類選考を通過すると、数日後に派遣先企業の採用担当者と顔合わせ ... エントリーしたスタッフの中で誰を派遣先と顔合わせするか、派遣会社で社内選考が行われます。これが第一関門ですね。, 社内選考で落とされてしまうと「紹介しておいて社内で落とすなんてヒドい!」と感じるかもしれません。, ですが、多くの派遣スタッフが経験することですので、気にせず他の求人を探してください。もっと良い条件の仕事が見つかる可能性もありますから!, 先方の都合に合わせて予定が組まれますが、あなたの都合も確認してもらえますのでご安心ください。先方が希望した一番早い日にちを選ぶと、採用も早く決まりますよ。, 顔合わせを済ませた後、採用か不採用か派遣会社から電話連絡が来るまでにかかる日数は、約1週間。早ければ顔合わせ翌日に連絡が入ります。, 採用となれば、就業開始日の確認と、雇用契約を結ぶにあたっての詳しい説明を聞きます。職場への質問があれば、営業担当に聞いておきましょう。, 不採用になってしまった場合は、「残念ながら…」という言葉とともに、他の求人を探して紹介するか確認されます。, 顔合わせで手ごたえを感じていたのに落とされると、誰でもショックですし傷ついてしまうと思います。, 不採用になった理由を教えてもらえることは、ほとんどありません。適当な理由をつけて、はぐらかされることもあります。, 仕事に対するスキル、残業できるできない、自宅と勤務地が近いなど、すべてのスタッフが違った条件を持っています。, 私達派遣スタッフの目標は、ある特定の企業に雇用されることではなく、自分とマッチする仕事を見つけできるだけ良い条件で働くことですよね。, パズルのピースがハマるように、ぴったりくる仕事がきっと見つかります。迷わず、次の仕事を探してエントリーしましょう!, ぽんぽん進めば、派遣会社に本登録したその日に気に入った仕事が見つかり、すぐエントリー。, 数日中に顔合わせが済んで、翌日採用される流れになります。これだと、登録から1週間くらいで採用決定になりますね。, 経験不問な「軽作業・検査・ピッキング」などの製造系派遣なら、繁忙期の人員増員による求人案件が多いので、スピーディに働き始められます。, 事務系・営業系など、社内で連携をとって業務にあたるオフィス系派遣求人は、慎重に先行されるので日数がかかる傾向にあります。, 長めに見積もって、登録から仕事開始までは1ヶ月程度かかると思っておいた方が良いでしょう。, 仕事を始めたい時期が決まっているのなら、2~3ヵ月前に複数の派遣会社に登録しておいてくださいね。, 仕事探し・エントリーは、他の派遣会社と同時進行で行った方が、効率よく採用をもらえるはずです。不採用になったらすぐ次の仕事にエントリー!, 適当に求人を選んではいけませんが、じっくり時間をかけていては、他のスタッフに仕事を取られてしまうことがあります。, 派遣会社には、いつから働き始めたいと具体的な時期を伝えてください。その方が、派遣会社から仕事紹介の連絡を多くもらえるようになります♪, ▼数ある派遣求人の中から自分にあった仕事を見つける方法を、再確認しておきましょう✨. この記事では、派遣求人にエントリーした際の書類選考についてまとめています。 派遣の仕事で、不満が集まる書類選考。エントリーしたのに、採用面接を受ける前に審査されるのです。 選考結果が出る ... 続きを見る. 3-2.ちゃんとした派遣会社に登録している人 特に問題がなければ社内選考(就業先へあなたの情報を見せて選考してもらう)にうつります。 不合格の場合. 不合格の場合は、派遣会社からメールで 「残念ですが・・・」といった不合格定型文が届くことがほとんど です。 たまに電話が来ることもありますが、その場合は似たような条件の派遣先を紹介してもらえることが多いです。 不合格の場合は、もうその求 ⇒派遣はじめての方も安心♪【リクルートスタッフィング】, 派遣会社の登録が完了すると、派遣会社が案内している求人を見ることができ、応募が可能になります。, 派遣会社からの確認連絡が来た時点で、あなたはとりあえずその仕事の最低条件は満たしていることになります。, 連絡が来ると、担当者から具体的な就業条件を教えてくれます(場所や会社の規模、会社の雰囲気具体的な会社名もここで詳しく知れます)。, 特に問題がなければ社内選考(就業先へあなたの情報を見せて選考してもらう)にうつります。, 不合格の場合は、派遣会社からメールで「残念ですが・・・」といった不合格定型文が届くことがほとんどです。, たまに電話が来ることもありますが、その場合は似たような条件の派遣先を紹介してもらえることが多いです。, 不合格の場合は、もうその求人情報のことは忘れて、新しい求人に応募していくことをおすすめします。, 私も最初はいちいちヘコんでいたりしましたが、古い求人情報だっただけだったり、他の人が既に選考に進んでいる場合であることもあるので、気にせず他の求人を探しましょう。, どういった内容で選考するかは不明ですが、自分のスキルが就業先が求めるレベルに達しているかどうかで判断されるようです。, 就業先によっては上長の承認が必要だったりで、時間を要する場合がありますが、決まればすぐに連絡が来ます。, なぜならばその派遣の求人がほかの会社でも募集している可能性があるからです(派遣会社の求人は色んな派遣会社が同じ求人を掲載して人を募集していることが多い)。, なのでほかの会社から応募してきた人の選考が終了するのをまって、最終的な採用連絡がきます。, 職場見学は希望者のみで、実際に現場の人に会えたり、職場の雰囲気を見ることができます。. なぜなら派遣会社は安心して任せられるかオンラインだけで判断しづらいのです。, 「個人情報の入力」は事前に自宅で入力できる派遣会社も増えています。事前入力すれば、登録会当日の時間を短縮できます。, 就職の面接とは違うためカッチリスーツは不要です。しかしオフィスカジュアルはコーディネートが大変と感じるなら、無理をせずスーツで行きましょう。, スキルチェックは100点を取らなければダメではありません。あくまでもレベルを知るためのものなので、自分のできる範囲で取り組みましょう。, 面接と同じでは?と思う方もいますがそこまで緊張する必要はありません。コーディネーターとお話しながら今まで仕事についてやこれからどうしたいかを話せばいいのです。, だらしない放漫な態度にはならないように、気持ちは面接と同じよう挑むことをおすすめします。, 派遣会社に登録後、専用のページから仕事情報を確認できます。希望の仕事があればエントリーできます。また希望条件に合うからと派遣会社から直接連絡がきて紹介される場合もあります。, 社内選考は派遣会社内での選考のことです。エントリーしている方の中で派遣先企業へ紹介できる最も適切な方を選び出します。, 派遣会社から直接連絡きて紹介された仕事でも社内選考はあります。時に落選する場合も少なくはありません。, 1人ではなく派遣会社の営業も同席し、派遣先企業の担当者との三者での顔合わせになります。, これは面接ではありませんが、スキルがあるのか・職場に馴染めそうかなどを判断する機会でもあります。こちらもコーディネーターとの面談同様に面接と思って準備していきましょう。, 仕事紹介の段階で辞退するのはよくあります。辞退理由を伝えた上で今後辞退せずに済むように条件のすり合わせをしっかりと行いましょう。, 顔合わせ後の辞退は派遣先企業との兼ね合いもあるためできる限り避けましょう。やむを得ず辞退する場合も状況や気持ちをしっかり伝えてください。, 結果的に登録だけで終わる方は多数います。就業する気持ちがあれば登録して大丈夫です。, 結果として登録だけで終わるかもしれなくても、派遣で良い仕事があれば働きたいなら早く登録しておくべきです。, また派遣会社は3社以上登録するのが当たり前です。派遣会社側もそれを分かっているため、登録だけで就業されないことも慣れています。だから気にせずにどんどん登録しましょう。, 雇用契約を結んだときに残業がある契約ならば、派遣先企業側から残業の指示があります。残業指示があれば受けなければなりません。, ただしサービス残業になることはありません。勤務時間は派遣会社に申請するため、残業代はしっかりと支給されます。, 急な体調不良や交通アクシデントで欠席・遅刻になることはあります。その場合はまず派遣先企業に電話をして欠席・遅刻の承諾を得ます。, その後派遣会社にも連絡をします。順序を逆にしたり連絡を忘れると信用に関わるため注意です。, 派遣スタッフは実際に勤務した時間を派遣会社に申請します。派遣会社はそれを元に請求書を作り派遣先企業へ請求、そして派遣スタッフへ給与を支払います。, 給与に関しては派遣元企業に問い合わせてもなにも分かりません。派遣会社の担当営業に問い合わせましょう。, 人材確保の観点から一定の条件を満たす派遣会社へ交通費を支給する派遣会社が登場しています。, 派遣で働くならできるだけ近場で就業しないと、毎日1時間分の給与が交通費に消えていることになりかねないのです。, 社会保険は一定の条件をクリアしたら派遣社員でも必ず加入しなければなりません。その条件とは、, また12月に就業している場合は年末調整されますが、未就業ならば自分で確定申告する必要があります。, 同じ派遣先企業に属している間は昇給は難しいですが、スキルアップすれば時給がより高い仕事の紹介の可能性があります。, 同じ派遣先企業にいて昇給はゼロではありません。ただし雇用契約で決められているため契約更新時以外できませんし、派遣先企業は昇給分以上の負担が必要になるため合意されないのがほとんどです。, それよりも資格の取得などでスキルアップを狙い、より時給の良い仕事の紹介を受けてそちらに移る方が昇給は楽にできます。, ここからは有休や女性なら知っておきたい産休などの休暇や健康診断、そして派遣会社特有のスキルアップ講座など福利厚生についてご紹介します。, 派遣スタッフでも6ヶ月以上&全労働日の8割以上勤務していれば有給休暇が付与されます。, 有休も給与と同じで派遣会社が付与するものですが、派遣先企業にも迷惑にならないよう早めに申請は行いましょう。派遣会社によっては1ヶ月前でないと申請不可な場合もあります。就業時に確認をしておきましょう。, また派遣先企業が変わる場合、未就業期間が1ヶ月未満なら有休付与の権利は引き継がれます。, もし新しい派遣先はまだ1ヶ月でも旧派遣先を合わせて6ヶ月以上就業していれば有休がもらえます。未就業期間が1ヶ月を超えてしまったら権利がなくなり半年後の付与になります。, 派遣先企業の会社カレンダーで制定されている休日は基本的に無休です。日曜日と同じ扱いのため有給休暇の取得も出来ない場合が多いです。, 産休は出産予定日から逆算して6週間前から、出産から8週間後まで取得でき、育休は子どもが1歳になるまで取得できます。保育園の関係で1歳6ヶ月まで育休の延長も可能です。, 同じ派遣先企業に戻れることも稀にありますが、ほとんどは新しい仕事を探さなければなりません。子どもがいることで就業条件が厳しくなり、同じ派遣会社での仕事すらできない場合も多くあります。, 派遣スタッフも健康診断を受けられますが、まず大前提として就業していることが条件です。派遣登録だけでは健康診断は受けられません。, また条件をクリアしてても派遣先企業の健康診断は受けられません。別途派遣会社の指示で受けることになりますので注意しましょう。, スキルアップ講座は無料のものもありますが、一部は有料行っており提携スクールでハイレベルな講座を格安で受講できます。, 簡単にいうと派遣先企業で働ける期間には制限があり、その期間を過ぎた最初の日のことを指します。, 事業所単位は派遣スタッフを派遣先企業で受け入れる期間は最長3年と設定されています。抵触日になると派遣スタッフとの雇用契約が残っていてもその派遣先企業では働けなくなります。ただし延長することも可能です。, 個人単位も同じで派遣先企業の同一組織で働ける期間は最長3年となっています。こちらは延長はできず、別の組織に移動する必要があります。, 3年ルールは抵触日のこと、5年ルールは5年以上で無期雇用契約を申請できることを言います。, 3年ルールは3年後に抵触日を迎えるというルールを形容したものになるため、上記の「抵触日」でご説明したため省略します。, 5年ルールとは、2013年に施行されえた改正労働契約法によって、5年以上同じ派遣会社と契約したら「無期雇用契約への移行」を申請できると定められたことを指します。, 無期雇用契約になれば、派遣会社と無期雇用契約となり派遣先企業との契約が終わっても社会保険の継続や休業手当をもらえます。しかし派遣会社の社員と同じ待遇のため、派遣スタッフのような自由度はかなりなくなります。, これらは2018年から対象者が登場することから「2018年問題」とも言われています。, 日雇い派遣は雇用の不安定さがあるため2012年から原則禁止になりましたが、下記の条件にある方は対象外となっています。, またこれは派遣に限定したことですので、パートやアルバイトは関係ありません。ご注意ください。, ただし、気をつけるべき点もあります。それは契約満了で終了しても「会社都合」の退職にならない点です。, 派遣スタッフは期間付き雇用契約で仕事をしているため、次の派遣先を探す期間として1ヶ月間空けることになっています。その期間は失業保険はもらえませんし、その期間紹介された仕事を蹴ると自己都合退職として1ヶ月後ハローワークで登録されることになります。, 派遣スタッフならではの面倒さや不安さもありますが、一番安定度もありながら自由に働けるのが派遣スタッフとも言えます。, まずは、派遣の登録についてで紹介した流れを確認した上で気軽に3社以上に登録してみましょう。, 派遣のシゴトの疑問が解消されて、良い派遣会社が見つかり素敵な派遣スタッフになられることを祈っています。, 編集部でおすすめの派遣会社ランキングを「職種別」「求人数の多い順」にご紹介します!, 職種別に登録したい転職エージェントを調査しています。どの転職エージェントに登録したらいいか悩んでいる方はまずこちらの記事を見てください。, 本番のような模擬面接がしたい、自分が就職したい業界を知りたい方におすすめのサービスです。, 「#就職しよう」を運営している株式会社アドバンスフローは、北海道の企業です。地域社会貢献のため、これらの企業を応援しています。, 派遣会社の登録会で行う「スキルチェック」は何をテストされる?【エクセルなどの出題内容例あり】, 【派遣の抵触日って?】3年後の自分のために知っておきたい「抵触日」とその後について, 【11月更新】派遣会社おすすめランキング【元派遣会社】が評判や口コミなども紹介します!, 「派遣会社の数が多すぎて、どの会社がいいかわからない」そんな方にオススメの記事です。事務・アパレル・販売・製造・看護・介護・保育など様々な職種のオススメ派遣会社がわかります。, クラウドワークスで仕事依頼するコツや方法・流れ【5つ星を250件連続いただいた私が紹介します!】, 「派遣のしくみ」から「離職後の失業保険」まで派遣でのシゴトにまつわるあれこれを解説してきました。.



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