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ボーナスも年に二回出る。給与の面では大企業なだけあって安定していると言ってよいと思います。総合職に転身するとかなり, 【良い点】 コンサルティングとネット取引の大和証券。全国のお店とコンタクトセンターで充実のサポート。株式、投資信託、債券、ファンドラップ、預金、年金・保険、fx、証券担保ローンなど総合証券会社ならではの豊富な商品を取り揃えています。 【良い点】 この原稿を読んでみて コールセンターで、一人勝負の時間がどうしても多いので、スキルアップにはすごく役立つと思います。 喋ることは得意か 向かない人には凄くストレスの溜まる仕事だと思います。

特になし, 【良い点】 弊社を何で知りましたか

【良い点】

何年か勤めると、資格試験を受けるよう言われるようです。そういったことが順調に進むと、総合職などの希望が通ると聞きました。女性でも事務職として十分キャリアアップ, 【良い点】 突然、実際に原稿を渡され、読むように言われました。タイ, 【良い点】 ITに強い人材はほとんどいないため、全社的に事務の効率化、システム化を謳っていますがどう実行するのか示されていません。また効率化して空いた時間を何に使うのか、具体案を出した方がいいと思います。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】

銀行と証券会社の違いは? 【印象に残った質問2】 【気になること・改善したほうがいい点】

Indeed.com で大和証券の646件の検索結果: コールセンタースタッフ、一般事務、携帯電話販売スタッフなどの求人を見る。 精神的な問題です。

【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、コールセンターにしては時給はかなりいい方かと思います。その分専門的な知識をかなりら求められます。 残業は基本的には少なめです。なので、プライベートの予定が立てやすいです。有給の取得もしやすく、産休や育休も取得者が多く、取りやすいです。グループ会社がワークラ, 【良い点】

ミスをしない方が良いのはもちろんですが、どうしても人間はミスしてしまいます。そのミスをおおごとになるので、それがプレッシャーになり、緊張となり、ミスを出してしまうという悪循環はあります。仕方ないことですが、何か対策はあった方が良いかなと。, 【印象に残った質問1】 希望者だけでなく、全員に強制しているということです。(数年前なので今はわかりません。)そこはしっかり分けた方がいいのかなと思いました。, 【良い点】 年収が高くなっていく人というのは役職がついていたり、正社員の方限定です。 まだ志望企業が決まっていないあなた!あなたに合う会社探しませんか?

教育は丁寧でしっかりしています。また正社員としての雇用であれば資格取得、その他手厚いサポートを受けられます。研修を終えれば未経験の方でも問題なく働くことができ, 【良い点】 大和証券の在籍社員による「年収・給与制度」のクチコミ・評価レビュー。大和証券への就職・転職を検討されている方が、大和証券の「年収・給与制度」を把握するための参考情報として、大和証券の「社員・元社員」から「年収・給与制度」に関するクチコミを収集し掲載しています。 SV・トレーナーによって教育内容、教育する際の態度が違います。, 【良い点】 デスクワークの割には多く毎月多く貰えます。

全体的に穏やかな方が多い印象です。仕事ぶりで評価に差がついたり、出世争いに影響が出るように見えないため、お互いに優しいのかもしれません。 【印象に残った質問2】

普段生活している中で知る企業では無いので、どこでこの会社を知ったか聞かれる。基本的に金融系で就職活動をしている人がたまたま見つけるパターンが多いので(自分もそう)特に繕って返す質問では無い。素直にたまたま見つけたと言っても問題ない。一次面接(人事の平社員)を超えると、人事部も審査する側ではなく面接をサポートしてくれる側になるので、その後の選考は進めやすい。, 【良い点】 弊社を何で知りましたか 【面接の概要】 Copyright © 2020 OpenWork Inc. All rights reserved. 教育体制がしっかりしており、入社1ヶ月は座学での集合研修があり、その後部署配属になった際も指導係がついて、事細かく教えてもらえる環境だった。あまり残業もなく、例え残業したとしても1分単位で支給されるのは良い。目標件数はあるがノルマがないのはとてもやりやすいと思う。 部署にもよるが、殆どの部署は残業はほぼほぼ無い。休みも十分に取得することができるし、逆に休まないと怒られる。というか強制的に休まされる。 SVの人数が明らかに足, 電話業務のため向き不向きがあります。 サポート体制は良い方だと思います。わからないところは詳しく聞ける環境です。教育の仕方も、学校のようでしっかり学べます。オペレータでしたので、電話応対の基礎など細かく学べます。電話事業が増えていく昨今、成長は期待できそうです。 何か意図があったのかは不明ですが、少し気になりました。, 【良い点】

声が震えたりつっかえたりしても特に注意されず、ハキハキと元気よく、最後まで読みきれれば良しとされるようでした。

何年か勤めると、資格試験を受けるよう言われるようです。そういったことが順調に進むと、総合職などの希望が通ると聞きました。女性でも事務職として十分キャリアアップが可能なのかなと感じた印象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の内容から考えると給料は高いと思います。評価は6年目まで完全に横並びなので出世争いは無く、安定しています。その後もさほど差がつかないので野心がなければ居心地の良い会社だと思います。 福利厚生は抜群に整っております。私は正社員のくくりではありませんが、充分に整っていると感じております。正社員の方も住宅補助が出たり、持株会や財形など大和証券の, 【良い点】 【気になること・改善. 面接官がじっと無言で注視してる場面があり、不安に思いました。

2020年3月期の有価証券報告書によると、大和ハウス工業の平均年収は918.5万円と記載されています。キャリコネに投稿された給与明細を参考に大和ハウス工業の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で610〜660万円、30歳代で850〜900万円、40歳代で1100〜1150万円となりました。 証券会社といえば、パッと思いつくイメージでも高収入ということがあげられると思います。特に大和証券といえば世間での認知度も野村證券や日興コーディアル証券などと並び、上位にくる大手証券会社になります。 証券業界への就職を希望される方も多いかと思いますので、ここではその中でも大和証券の平均年収や生涯賃金、年齢別・役職別の年収など企業が公開している情報をもとに調べてみました。 残業が殆ど無いため、残業代があてにできず、人によっては家計的に厳しい場合もある。また、比較的容易に休みを取得できるため、休んでばかりの人が結構いて、逆に不公平感が生まれてしまっている。, 【良い点】 問題のある社員の、グループ他社からの受け皿となっている点。 全体的に穏やかな方が多い印象です。仕事ぶりで評価に差がついたり、出世争いに影響が出るように見えないため、お互いに優しいのかもしれません。

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, グローバルマーケッツ部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大和証券, リテール、主任、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大和証券, 資産コンサルタント課、エリア総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、大和証券, リテール、営業、一級職、在籍3年未満、退社済み(2015年以降)、新卒入社、男性、大和証券. 女性の管理職はそこそこいます。全社的にも推しているので出世に支障はないと思います。時短勤務を利用している方も多く、出産後もキャリアを築いていく環境が整っているように思います。 コールセンターで、一人勝負の時間がどうしても多いので、スキルアップにはすごく役立つと思います。 サポート体制は良い方だと思います。わからないところは詳しく聞ける環境です。教育の仕方も、学校のようでしっかり学べます。オペレータでしたので、電話応対の基礎など, 【印象に残った質問1】

時給制で、特に昇給や賞与もなかったです。紹介予定派遣だったからかもしれません。正社員になれば給与も上がっていきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 大和証券の平均年収やボーナスはどれくらいあるのかという点に注目をして、具体的にご紹介していきます。男性や女性を問わず、人気の就職先として大和証券を挙げることができます。その大和証券の平均年収を年齢や役職別に取り上げていきます。 研修は充実していますが、実務になったときのサポートの数が明らかに足りないです。 欲を言うならば、ボーナスをもう少し出して貰えればうれしいかな~というところです。他の事務職の方はもう少し貰っているイメージがあるので…。, 【良い点】 時給制で、特に昇給や賞与もなかったです。紹介予定派遣だったからかもしれません。正社員になれば給与も上がっていきます。 そんな感じでみんなやめていきました。 【良い点】 また、性格のキツいASVも何人かいるので、そこからの攻撃に耐えるのが大変で、それが原因で悩んでいる方が多かったです。電話仕事で、お客様からもキツく言われるし、ASVにもキツくあたられると、精神的に参ってしまいます。, 電話業務のため向き不向きがあります。 私も辞めようと思います。 中には時短勤務やお子様の急な体調不良によるお休みに対して陰口を叩く社員もいることは事実です。制度を利用できない方々からすると面白くないのかもしれませんが。, 【良い点】

ただ、コールセンターにしては時給はかなり, 【良い点】 専任職(この会社でいう総合職)として入社しても、みんな産休や育休などを取る風土が出来上がっているので、女性の方は働きやすいと思う。また、一般職の人数が多いため、必然的に社内全体として女性が多い。男性の立場もそこまで強くないので、周りからの理解を得やすい。仕事の成果やポジションも女性だから外される等は無く、むしろ女性管理職を増やすために会社にプッシュしてもらえることもある。, 【印象に残った質問1】

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は抜群に整っております。私は正社員のくくりではありませんが、充分に整っていると感じております。正社員の方も住宅補助が出たり、持株会や財形など大和証券の福利厚生制度に準じて、とても働きやすい環境が整っております。仕事の割にはお給料もらえてると思いますし、あとお昼(食堂)の手当もあります。総合的には良い方ではないでしょうか

私も辞めようと思います。 非正規はあまり目に見えた昇給はないと先輩方からお伺いしていました。, 【良い点】 実務研修も、しばらくの期間はグループや二人体制などでサポートし合いながら実務を磨けていける環境です。 【気になること・改善したほうがいい点】

業界研究までこれ1冊!, 就活の未来を提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, 就活の未来を提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047).

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