■60歳未満の方(60歳が定年のため。但し再雇用制度あり) *子育てサポート企業「くるみん」マーク取得, ☆各線4駅が徒歩10分圏内でアクセス良好♪

◎保険の仕事に興味があり、やってみたい方 ☆昇給年1回 ◆子育てと両立して働きたい方 月額30万円(保障給)+賞与年2回 ※勤務地は希望を考慮します。 営業職経験者で、fpの資格を持っていれば、未経験でも転職にはかなり有利です 。 2.転職活動を始める前に知っておきたい「FPってどんな仕事? FPはお客様の生活の現状や将来のプランなどを聞き取りし、問題点の解決策や長期的なライフプランの提案をします。 ※給与は固定給+比例給 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境です!

◎「一般コース」「特選コース」からご経験や働き方に合わせたコースを選択することができます。詳しくは面接でご説明します。, 今回お話を伺ったのは、20代~30代の女性お二人でした。同社でのお仕事は年齢や経験に関係なく活躍できるそう。むしろ、年齢や経験を重ねるほど働きやすさを実感できるとお話しいただいたことが印象的でした。実際、幅広い世代の方が明るく活躍している同社。再雇用制度で定年後も現役として働いている方もいらっしゃいました。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性に理想的な環境だと思います。, 「未経験からのチャレンジ」「週休2日制」 ・長く活躍できる職場で働きたい方 ☆* 約5年間の教育カリキュラムをご用意! *☆ ◆多くの職員が未経験スタート ※保障額月額25万円・20万円のコースのご用意もあります ※当社規程による所定要件を満たした場合 ※当社規程による所定要件を満たした場合 ◆働きやすい環境で長く活躍したい方, 月給21万円~35万円+賞与年2回(6月・12月) ◆人と話すことが好きな方, 月給26万円~45万円+業績賞与(年2回) ◆特選コースは、一般コースに比べるとより入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます 【安心して働ける固定給制度】 ◆「ありがとう」と感謝されるお仕事がしたい方 ■高卒以上 ★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します!, ≪転勤なし!横浜駅から徒歩5分♪≫ 幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!, ≪未経験スタート大歓迎!住友生命で活躍しませんか♪≫ ◆高校卒業程度の学力を有する方 ■ダイエー赤羽店/東京都北区赤羽2-5-7 3F ◆商店街・ファミリー層のお客さまが多いエリアだから、大型の契約も取りやすい! ※転勤はありません, 同社の魅力はなんといっても、子育て支援の手厚さでしょう。実際に働いている社員の方も子育て中の方が多く、様々な制度や休暇を活用しながら仕事との両立をしているのだとか。子どもの急な発熱などに対応できるだけでなく、ベビーシッターや保育所などを利用できることも、これからライフイベントを迎える方、今子育てをしている方にとって嬉しい制度だと感じました。, 東京、千葉の8つの拠点で同時募集中★ ・一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系となります, 「志望動機」、「自己PR」などの質問項目がなく、スマートに応募することができます。, 第二新卒者を募集している。第二新卒とは、学校卒業後入社して、1~5年程度のうちに転職を目指す方を指す。, 女の転職typeを運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です. (その他地域)

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』。ファイナンシャルプランナー(FP・AFP・CFP)、未経験OKの転職・求人情報です。他にも転職活動に役立つ求人情報が満載! ファイナンシャルプランナーは資格を取得すれば転職で多少有利にはなりますが、それだけでファイナンシャルプランナーとして働くことは出来ません。また、いきなり独立しても実務経験が無ければ顧客を掴むのが難しいでしょう。 ◆高校卒業程度の学力を有する方 2.一般コース:月額17万円+賞与年2回 ★Iターン・Uターン歓迎★ ◇高校卒業程度の学力を有すること。 ☆話をするのが好き 固定残業代【おおむね15時間分(2.6万円~4.2万円)】が含まれます。 今回お伺いしたのは、北参道駅すぐそばの東京中央支店オフィス。現場社員の方へお仕事の魅力についてインタビューしました!同社が大切にしているのは、お客さまに寄り添った親身な対応。ノルマやテレアポ、飛び込みなどはなく、数字ばかりにとらわれずお客さまを第一に考えた提案を行っているそうです。これまでの経験を活かしつつ、より良い環境で働けるチャンス。逃す手はありません!, 【年齢に関係なく、長く働ける!】 ◆充実した研修とサポートで安心のスタート, ■高卒以上の学歴を有する方

■性別不問 2.一般コース ◆20代~70代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中!, \未経験・ブランクある方も大歓迎/ ※上記は正職員に登用後の初任給月額であり、正職員登用時に勤務地・実績・活動実態等により決定します Copyright © 2019 nodeplace All Rights Reserved. お客様一人ひとりしっかり向き合えるので、誰かの役に立っているというやりがいが感じられる環境です。, 【来店型保険相談ショップ】 ◆働きやすい環境で長く活躍したい方, ほとんどが異業界・営業未経験入社♪ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◆人生に役立つ“保険”の知識を身につけたい方 *独り立ちまでサポートする2年の研修プログラム ◆高卒以上 *既存のお客さま対応が中心, ≪業界・職種経験は不問です≫

何事にも積極的に挑戦できる方であれば大歓迎!ゼロから学べる研修制度を用意しています! ☆長く活躍できる職場で働きたい ◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有) ◎業務スケジュールは自分で調整できる ☆チーム制で明るい職場だからなじみやすい! 2.一般コース ★賞与年2回(正職員登用後)2019年度全国平均:98.9万円

月額30万円(保障給)+賞与年2回 未経験で転職するには. ◆ゆとりを持って働ける営業がしたい方 ☆固定給のため、安心して働き続けられます! ◆人とコミュニケーションをとることが好きな方 【インセンティブについて】 ◆幅広い年代が活躍中 ◎3ヶ月の研修&当支部オリジナルの勉強会実施中 ☆複数路線を利用可能でアクセスの良いオフィスです!, 制作担当薄井より/ ■ダイエー東大島店/東京都江東区大島7-38-30 3F ※ライフプラザ武蔵小杉は21万円~22万5千円 月額18万円+賞与年2回 「長く働きたい」等の希望が叶う環境をご用意!, ≪既にお取引のあるお客様へのアフターサービスがメイン≫ ◆チームワークを大切に働ける方 ■松戸支店/千葉県松戸市本町14-1松戸本町センタービル6F, お客様の回りに、たくさんの花を咲かせていく─。そんな想いから「はなまる保険」は誕生。「お客様の笑顔」「感謝の気持ち」を大切にしている同社は、設立1年目より保険会社から営業成績優秀で表彰されるほど多くのお客様からの信頼を集めている。保険代理店ならではの多彩な提案力を活用して、それぞれの顧客のニーズに応え、安定的な成長を続けている。店舗展開にも積極的で、首都圏を中心にさらなる出店を目指しています。, +★生命保険のご案内・アフターサービス★+

保険営業のお仕事というと、「ガツガツしている人が多そう…」と勝手なイメージを持っていましたが、そんなことは全くありませんでした!口下手な人、人見知りな人も活躍しているそうですよ。基礎から学べる3か月間の研修があり、トレーナーが丁寧にサポートするとのことなので、安心して始められると思います!ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?, 安心して働けるのは「仕事より子どもを優先してあげて」と先輩が声をかけてくれるから。, ◆子育て支援企業として「プラチナくるみん」認定 ◆3か月の集合研修 ◆最初の1年半~2年ほどは先輩が同行 ◆直行直帰・在宅ワークもOK(所属長が認めた場合) ◆賞与年2回支給, ブランクのある方や未経験の方も歓迎♪

※賞与は対象期間の実績により変動、上記を保証するものではありません, 全国のニッセイ・ライフプラザ ◎接客・販売・営業の経験者は優遇 ★充実した研修&資格取得支援制度あり

~こんな方にピッタリです~

◎何か新しいことを始めたい方, 月給21万円以上(一律手当含む)+特別手当4万(規定による)+歩合給(あなたの頑張りを反映)+住宅手当(規定による)+家族手当(規定による) ※昇給/年1回 賞与/年4回(業績による) ※転勤はありません。, 未経験から入社した多くの職員は「研修があるので安心」と話していました。保険というと難しそうなイメージを持つ方も多いですが、同社ではしっかりと2年間も研修・サポートがあります。その研修も創業90年以上を誇るノウハウの詰まったものであるため、今自信のない方も成長できること間違いなしでしょう。成長を感じたい方にはピッタリの仕事だと思います。, +★生命保険のご案内・アフターサービス★+ ◆お客さまに寄り添った提案がしたい方 ★子育てサポート企業「くるみん」マークを取得, ≪未経験OK!育児・介護と仕事を両立させたい方歓迎です!≫

◆特選コース:保障額30万円、25万円、20万円(当社規程による所定の要件を満たした場合) ■東急ストア荏原中延店/東京都品川区中延2-8-51 1F ◎これまでの人生経験を活かしたい方 ■22万5千円~23万5千円+賞与 フルコミッションが多い保険業界。当社では社員一人ひとりが安心して働き、お客様としっかりと向き合ってほしいという思いから、固定給による安定した収入を約束しています。 ※所沢、木更津、茂原、厚木、平塚、帯広、八戸、石巻、いわき、土浦、八王子、高岡、掛川、多治見、一宮、小牧、京都駅前、彦根、福知山、豊岡、橿原、神戸北、新居浜、香椎は窓口応対はございません。 ファイナンシャルプランナーの資格を取得して、その資格を生かした転職をしたいと考える人は多くいます。, FPの資格を生かせる代表的な業界は、銀行、証券会社、保険といった金融系の仕事です。, 銀行であれば、お客さまに対して金融商品の紹介をはじめ、資産運用や住宅ローンのアドバイス、借入や返済のコンサルティングといったことを行います。, 証券会社では株・投資信託・債権購入のアドバイス、保険会社であれば個人のお客さまのライフプランニングを通じた生命保険や医療保険の紹介をしたり、法人向けに経営者のための保険の提案をしたりします。, とくにノルマが厳しい金融系は、新卒で入社しても辞めてしまう人が多いので、中途でもやる気があればFPの資格取得者を優遇するような職業が多く、転職はしやすいといえます。, ファイナンシャルプランナーの転職の志望動機として、「お金のプロフェッショナルとして、お客さまの悩みを解消したい」というものがあります。, 人は、住宅の購入、保険加入、子どもの教育資金、老後資金など生きていく上でさまざまなお金の悩みにぶつかります。, 自分自身も悩むタイミングで「自分もお金に対する知識を身につけて、困っている人を助けたい」と思い、ファイナンシャルプランナーとして活躍できる金融機関への転職を考えることになる人が多いようです。, 資格取得は必須ではありませんが、中途採用の試験前にファイナンシャルプランナーの資格を取っていると志望動機に説得力が増します。, 銀行や証券会社のような金融機関は、社内のルールや業界内のルールなど覚えることが多く、辞める人を見込んで多めに採用するので、未経験者の採用は一般的に少ないです。, しかし、歩合制の強い保険会社の場合は、業界未経験であってもやる気さえあれば採用される可能性もあります。, ただし、入社後は自分でファイナンシャルプランナーの資格取得をして、お客さまの信頼を得て、成績を積み重ねていく必要があり、実績次第で給与が変動する非常に厳しい世界です。, 歩合制の保険会社では年収1000万円を超える人も多いですが、新規開拓も多く、バイタリティが必要な仕事なので、転職する場合はその覚悟が必要です。, ファイナンシャルプランナーの資格は、いくつかの種類や難易度に分かれていますが、一般的な求人において、最低でもこれくらいのレベルは必要とされているのが「2級ファイナンシャルプランナー技能士(2級FP技能士)」や「AFP」です。, 2級FP技能士の資格を取るには、まず「3級FP技能士」資格の合格か、2年以上の実務経験が必要になります。, 勉強時間でいうと100時間程必要とされており、さらにAFPの資格を取りたい場合は30時間のAFP認定研修カリキュラムを受けなくてはいけません。, ただし、これらの資格は比較的取得者も多いため、より資格を生かして転職したいのであれば「1級FP技能士」資格や「CFP」を持っておいたほうがよいといわれていますが、難易度はかなり高くなります。, ファイナンシャルプランナーはお客さまのライフプランを設計して、それに合わせた金融商品を紹介します。, そのため、お客さまのニーズを上手く引き出すコミュニケーション能力を使う営業経験は、ファイナンシャルプランナーとして活動するためにも非常に役に立ちます。, また、金融機関は非常にノルマに対してシビアなので、お客さまの役に立ちたいという気持ちと、実績を積み上げたいという気持ちの両方を大切にして、営業することが大切です。, 多くの人はお金の話を他人にすることを躊躇しますが、ファイナンシャルプランナーはお金のプロフェッショナルなので、お客さまから信頼されてお金の相談をしたいと思われなければいけません。, 具体的には、清潔感のある身なりで面接に望み、口角を上げて話しかけやすい雰囲気にして、質問内容には堂々と答え、不信感を与えないことなどです。, 企業内FPとして金融機関などで働きたい場合は、企業側もキャリア設計がしやすく、業界や会社のルールを吸収してくれる若い人材を欲しているので、採用は30代前半くらいまでになることが多いです。, ただし、ファイナンシャルプランナーの資格試験は何歳でも挑戦できるので、独立系FPとして働きたい場合はとくに年齢制限はありません。, 資格取得後、独立したいと思ったタイミングで独立できますが、顧客獲得などすべて自分の責任となり、収入も安定しにくくなるので、準備をしっかりしてから独立したほうがよいでしょう。, 一般的にファイナンシャルプランナーが働く金融機関は、ノルマが厳しい分、給与水準も他の業界と比べて高くなります。, 金融機関が未経験者に求めることは、柔軟に金融機関独特のルールを覚えることと、バイタリティを持ってノルマに対して取り組み、実績を多く残してくれることです。, そのため、未経験者の志望動機としては、「ノルマに厳しい環境で自分自身を鍛えながら、金融知識を駆使してお客さまの悩み解決を行いたい」というものが多いです。, 企業や個人に向けて、所得税などの税金に関するアドバイスや税務処理のサポートをする。, 銀行に勤務する人のこと。預金、貸付、為替などの各領域で、営業や事務などの職種に就く。, 海外の企業や投資家が一定以上の出資をする日本の投資銀行や証券会社などで働く人のこと。.

※転勤なし。全国99店舗から勤務地選択可 *独り立ちまでサポートする2年の研修プログラム 大手生保の大樹生命ならではの ■満60歳未満(正職員の定年年齢が60歳のため), [サービスコーディネーター] ※保険営業の経験をお持ちの方は優遇します! ☆固定給26万円~で完全歩合制ナシ◎, ◆未経験OK ◆性別不問

☆将来のためにしっかり稼ぎたい, 1.特選コース ☆休日出勤手当 月額17万円+賞与年2回 ☆残業代全額支給

「口下手でトークに自信がない…」という方も大丈夫。 ・子育てと仕事を両立して働きたい方 ◎人とのコミュニケーションが好きな方 ◇神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル13階, 横浜駅前支部の一番の魅力は、支部長の温かさ!新入社員が保険の知識を身につけるのに苦労していれば、オリジナルの勉強会を実施したり、売上が伸び悩むメンバーがいれば、自ら同行して改善策を考えたりと本当に社員想いなんです。そんな支部長がメンバーを見守っているので、直近1年間の社員定着率は90%以上!住友生命の安定基盤のもと、長期的に働きたい方にぴったりです♪, 20〜60歳まで幅広い世代が多数活躍しています。 ◆自己管理ができる方 ※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。 ~こんな方にピッタリです~ ◆学歴不問 ※保険の知識は一切問いません。お気軽にご応募ください。, ◆一般コース:18万円(当社規程による所定の要件を満たした場合) ◎結婚や育児などで、お仕事にブランクのある方も歓迎

■ヨークマート鎌ヶ谷店/千葉県鎌ヶ谷市富岡1-1-3 1F ※当社規程による所定要件を満たした場合 ≪こんな方にピッタリのお仕事です≫ ☆自分にあったスケジュールで働きたい ★未経験から月額30万円(保障給)も可能 ※詳細は面談時にご説明いたします。 ・頑張った分だけ、きちんと評価されたい方, 1.特選コース fp・ファイナンシャルプランナーの転職や求人、未経験や30代・40代以上、転職先は? fp・ファイナンシャルプランナーの資格を副業で活かす方法! afpや2級・3級fpが副業するデメリットとは?! fp・ファイナンシャルプランナーは主婦にメリットしかない! 《こんな方がご入社しています》 ファイナンシャルプランナー(FP・AFP・CFP) × 未経験OKの転職・求人情報, 保険営業のお仕事というと、「ガツガツしている人が多そう…」と勝手なイメージを持っていましたが、そんなことは全くありませんでした!口下手な人、人見知りな人も活躍しているそうですよ。基礎から学べる3か月間の研修があり、トレーナーが丁寧にサポートするとのことなので、安心して始められると思います!ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?, 幅広い年齢の職員が活躍している日本生命保険相互会社。多くの職員が長く活躍している理由はその働きやすい環境にあるといえるでしょう。お子様のお誕生日に応じて、2歳~2歳半まで取得可能な育児休業、ファミリーサポート休暇、介護休暇など自身の生活に柔軟に対応できる休暇制度が整っています(それぞれ一定要件あり)。安定した基盤を持つ同社だからこそライフイベント後も長く働くことができると感じました!, 今回お伺いしたのは、北参道駅すぐそばの東京中央支店オフィス。現場社員の方へお仕事の魅力についてインタビューしました!同社が大切にしているのは、お客さまに寄り添った親身な対応。ノルマやテレアポ、飛び込みなどはなく、数字ばかりにとらわれずお客さまを第一に考えた提案を行っているそうです。これまでの経験を活かしつつ、より良い環境で働けるチャンス。逃す手はありません!.



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