今回も、パンデミック発生後、3月に欧州議会(European Parliament)や欧州委員会(EU Commission)では、基幹業務以外のテレワークを開始している。  トラビス郡、オースティン市ともに、テレワークによって交通渋滞が緩和され、大気汚染も減り、環境保護のためにもテレワークを続けるべきだという考えだが、こうした動きは他の自治体でも広がっており、今後、自治体でのテレワークも進みそうである。, 掲載内容は、作者からの提供であり、当社にて情報の信頼性および正確性は保証いたしません。. テレワークの中の「ノマドワーカー」という、もう一つの働き方 ~ 旅しながら仕事のモチベーションを保つポイント.  歳入庁(IRS)では、3月時点で、テレワークの許可を各上司が与えることになっていたが、基礎疾患を抱えていたり、休校で子供が在宅のため自宅で働きたいという職員がテレワークを申請しても、上司がなかなか許可しないという事態が生じていた。歳入庁では一般市民と対面で対応を強いられる職員も多く、3月末には「避難命令」を出し、テレワーク契約が締結されているか否かにかかわらず、どうしても出勤しなければならない一部の職員を除いて全職員がテレワークを義務付けられた。 ((テレビ会議中)接続が不安定です。), 環境によっては、回線が不安定になってしまうこともよくあります。そういう時も、焦らずにこのフレーズを使いましょう。, 他には、「We have a bad connection here.(ここは接続が悪いですね)」という言い方も便利です。, ここで注意したいのが、「聞く=listen」という暗記にしばられないことです。この場合は「聞こえる」を意味する「hear」を使います。, カメラの調子が悪い時は、「Can you see me?(画像が届いていますか?)」という表現で確認しましょう。, Please speak one at a time.  フィンランドでは、元々、ワークライフバランスが重視されている点がテレワークを可能にしていると言える。, フィンランドをはじめ北欧で、こうした柔軟な勤務形態が普及している理由として、高緯度のために、長い冬の期間、日照時間が数時間しかないという厳しい気候がある。, ※4.Eurofound (European Foundation for the Improviment of Livng and Working Conditions) Mobile knowledge workers and traditional mobile workers: Assessing the prevalence of multi-locational work in Europe”, Before the coronavirus, telework was an optional benefit, mostly for the affluent few”, ~外国人材の在留資格から雇用トラブルまで~ 「業界別お悩み解消オンラインセミナー」を開催, 10月6・7日、外国人雇用のスペシャリストが集結! 国内最大級の無料オンラインイベントに当社代表・横川友樹が登壇, 【Daijob.com主催:特別トークセッション】日本マイクロソフト社の成功する採用手法は? グローバル人材の転職現場に今、必要なこと.

 大手銀行も、全米で20万人ほどの社員がテレワーク中で、そのために社員に9万台のラップトップを供給した銀行もある。大手10行の社員数は計100万人を超えるが、そのうち1行は9月頭までテレワークを続ける予定で、他行は、地域ごとに外出禁止令解除とともに徐々に復帰することになるという。, 今回、テレワークで大きな変化が見られたのは、民間企業よりも米連邦政府だろう。  アメリカの場合、コロナ感染対策で、多くの州(または郡)で外出禁止令が出されたが、生活に不可欠な業種として営業停止を求められなかった企業には(通信インフラ企業など)、テレワークを許可しない企業もあり(有休消化後は無給の病欠を取得するか退職を迫られた)、批判を浴びる企業もあった。また、州の外出禁止令が解除される前に、社員に出勤を求めて批判を受けている企業もある。, ※6.Eurobarometer Date Service: Trust in National and International Institutionsd

Luxembourg: Publications Office of the European Union.  今、各国で経済の再開が始まる中、ツイッターのように恒久的にテレワークを認める企業が現れ、世界的に話題を集めている。GAFAを筆頭に、こうしたIT企業がアメリカ企業であるため、テレワークがもっとも普及しているのはアメリカと思われがちだが、実は、テレワークがもっとも進んでいるのは、ヨーロッパ、とくに北欧である。 同年度の日本における導入率は16%程度であることと比較すると、かなり高い普及率です。 この背景には、「テレワーク強化法」という法律があるように、政府が主導してテレワークを推進していることが挙げられます。 アメリカ同時多発テロ事件以降の機能分散化の動き. 州政府および自治体  反対に、農漁業の就労者が高い国ほど(ブルガリア、スペイン、キプロス、イタリア、フランス、ポルトガル、ルーマニア、スロバキア、ノルウェーでは10%超)、ICTを使わない仕事が多い。 ※5.Grant Thornton International, また、政府や企業に対する国民の信頼度が挙げられる。EU諸国における公共サービスへの信頼度に関する調査では、フィンランドでは「知らない人でも信用できる」という市民同士の信頼度がヨーロッパでもっとも高いという結果であった。※6 社会的信頼に基づき、人が見ていないところでも仕事をさぼったりしないという姿勢が柔軟な勤務形態を可能にしていると言われている。  オースティン(シリコンヒルズ)を拠点とするデルは、元々、フルタイム社員のテレワークの割合が高かったが、それまでの30%が、パンデミック発生後は90%に達している。パンデミック収束後も、全世界16万人以上の社員の半数以上がテレワークを続けるという。 ※2.Eurofound (2016) Sixth European Working Conditions Survey.  今回、日頃からテレワークに備えていた自治体とそうでない自治体との差が顕著となった。たとえば、北カリフォルニアのオークランド郡では、2014年にテレワークの試験運用を開始しており、職員は週に2回テレワークを行っていた。それに合わせ、雇用契約もすべて更新している。 とくに北欧は、フレックスタイム勤務が多いのが顕著である。2013年の調査では、フレックス勤務が可能な企業は、フィンランドで90%。デンマークでは88%、スウェーデンでは82%に達していた。(※3), ※1.有休や病欠を使うか、特別に有休を付与するか、無給の一時帰休。アメリカでは一時帰休の有給化は法的に義務付けられていない。  同法の下、連邦政府職員のうち、雇用契約でテレワークが許されているのは、2012年の47%に対し、2017年には43%と、5年間、ほぼ横ばいであった。ただし、テレワークが可能な職員の間でのテレワーク参加率は、2012年の29%から2017年の49%に上昇している。また、全職員の間では、14%から21%に上昇した。, パンデミック発生当初、政府は国民に外出禁止を促しながら、職員には出勤を迫っていると批判を受けていた。しかし、連邦政府機関が集まる東海岸で感染が拡大してことで、政府の対応は一転した。その結果、連邦政府各省庁でのテレワークは、下記のように急増した。, 上記で見るように、コロナ対策は省庁によって異なる。防衛省では、政府職員だけでなく、軍属や請負業者にもテレワークが許可されている。 アメリカにおけるテレワーク(リモートワーク)の現状 JETRO/IPA New York 1 アメリカにおけるテレワークの普及 動向 ... ビス業(29%)、情報分野(16%)が続き、様の傾向が読み取れる .  なお、ここでいう「テレワーク」とは、在宅勤務だけでなく、コワーキングスペースやカフェなどでも行われる勤務形態を指す。, EUでは、数十年前から、とくに若者の間で高い失業率の対策として、ICTを活用して経済成長と雇用を促すためにテレワークが推進されてきた。1990年代から欧州テレワーク議会が開催され、2002年には各国の労働組合など各種団体とテレワークに関する枠組み合意(Framework Agreement on Telework)が締結された。この合意は、署名した15カ国で法制化されることになった。その後、テレワーク議会は解散したが、新たにEUに加盟した国も、この合意に基づいて国内のテレワーク環境を整備している。  なお、ドイツやフランスでは、労働時間短縮のための労働時間の管理が厳しく、勤務時間の管理がむずかしいテレワークは、比較的、普及しなかったという背景がある。, 今回のパンデミック発生後、テレワークに移行した就労者の割合は、EUの平均は37%だったが、フィンランドが最高で60%近くに達している。その他、ルクセンブルク、オランダ、ベルギー、デンマークの4カ国では50%を超えている。※4 ※7.Pew Research Center, “Before the coronavirus, telework was an optional benefit, mostly for the affluent few” 2020年3月20日, アメリカでは、コロナウイルスの感染者が初めて確認されたのは西海岸で、真っ先に社員をテレワークに移行したのは西海岸を拠点とするフェイスブックなどのIT企業であった。西海岸で、東海岸ほど感染が拡大しなかったのは、早々と3月頭に在宅勤務を命じた企業が多かったからであるという公衆衛生の専門家もいる。  当時から、テレワークは北欧で、もっとも普及しており、南欧で普及率が低い傾向が続いている。 レアジョブ英会話をチェックする, メールアドレスを登録すると、すぐに使える英会話フレーズ集などRareJob English Labの最新記事が届きます, 「今年のあなたの運勢は…」占いに関する英語を知って海外でも人気の星座占いをチェックしてみよう, プロレスは今や英語で楽しむ時代!新日本プロレスが海外で超人気!空前のプロレスブームに迫る!, 「至急」や「緊急」を英語メールの件名で使うとNG?!英語を使ったビジネスメールの基本ルール, 英語で誰かにお願いできる?Could youやPleaseなどヘルプをお願いするお助けフレーズ, 【本当に英語を話せるようになるためには?】英語を習得するための”仕組み”を知ろう!レアジョブ英会. (c)1998-2020 Human Global Talent Co., Ltd.

 連邦政府は、1990年代からテレワークの導入を推進してきたが、なかなか進まなかった。2010年になって、オバマ政権下でテレワーク強化法(Telework Enhancement Act)が制定され、各政府機関はテレワークに関する方針を設定することが義務付けられた。

 (デル本社のある)テキサス州トラビス郡では、3月末に外出禁止令発令後、郡職員2300人がテレワークを行っている。今月に入り、外出禁止令解除を前に、郡政委員会(立法府)では、6月までに、テレワーク権利を有する郡職員3000人のうち75%が長期的にテレワークを行えるよう計画するという議案を可決した。  5月に経済の再開が始まり、職員の職場復帰が呼びかけられているが、対応は、やはり省庁によってまちまちである。基礎疾患を抱え、職場復帰を躊躇する職員も少なくない。連邦政府職員には各種労働組合があり、テレワークや職場復帰に関しては、基本的に組合との団体交渉で決まる。  グーグルは、7月のオフィス再開を目指しているが、テレワークを続けたい社員には備品経費として1000ドルを支給する。アマゾンやSlack Technologiesも秋までテレワークを続ける予定で、東海岸拠点のCNNやニューヨークタイムズも、社員が職場に復帰するのは、早くて9月だという。 パンデミックの発生で、多くの国ではロックダウンや外出禁止令の下、日本の自粛と違い、生活に不可欠とされる業種以外は、法的に営業停止または外出(出勤)停止が義務づけられた。企業は、社員を休ませるか、(※1)テレワークを許可するかの選択を迫られたわけである。  これを機に、今後、連邦政府でも、職種によってはテレワークが続く可能性は高い。今後5年で連邦政府職員の3分の1以上が定年を迎える予定で、若い世代を引きつけるためにも(30歳未満は全職員の6%のみ)、テレワーク政策を近代化し、ITインフラを向上させる必要があるからだ。今回も、一気に増えた回線負荷やセキュリティが問題となったが、それに関しては、来月、報告する。 2017年にEU30カ国の給与取得者を対象とした調査では、デンマークでは23%、オランダでは21%、スウェーデンでは18%が、少なくとも月に数回、在宅勤務を行っていた。反対に、この割合が一番低かったのは、ブルガリアとキプロスの6%だった。(※2)  上述の2019年の調査では、柔軟な勤務形態またはテレワークが許されているのは、民間企業勤務者の7%に対し、州政府や自治体では職員の4%と、さらに低かった。 英会話を話せるようになりたいなら、英語を話す環境を作り出す必要がありますよね。レアジョブの「日常会話コース」では、25分のマンツーマンレッスンが毎日受けられて1回129円~。厳しい審査のもと採用された優秀な講師陣があなたの英会話学習をサポートしていきます。  なお、アメリカでは、MozzillaやMySQLのように、以前から社員の大半がテレワークを採用するIT企業もあったが、テレワークを禁止するIT企業もあった。Yahooは、2013年にテレワークを禁止し、従えない社員は退職するように促した。その後すぐに、世界最大の家電量販小売チェーンのBest Buyも、それまで社員が自由にできたテレワークを許可制とし、「在宅勤務プログラム」を終了した。2017年には、IBMも、アメリカだけでなく、ヨーロッパの拠点でもテレワークを禁止し、社員に拠点の近くに引っ越すか退職するように促した。  経済再開が始まった今、シリコンバレーを拠点とするツイッターとSquare(同じCEO)では、恒久的に社員にテレワークを許可すると発表している。フェイスブックは、6月にオフィスを再開する予定だが、在宅勤務が可能な社員は、今年いっぱいテレワークを許可するということだ。

 また、日本と同様、大企業の方がテレワークが浸透しており、従業員500人以上の企業拠点では12%、従業員100人未満では6%であった。 (テレビ会議を設定しましょう。), まず「〜しましょうか」という意味をもつ便利フレーズ「Why don’t we〜?」を使いこなせるようにしましょう。提案の表現として使い回すことができます。, テレビ会議は、「video meeting」や「TV meeting」という言い方や、会議システムの「Zoom」や「Skype」をそのまま使う言い方もあります。, 例えば、「Can we have Zoom next week?」のようにシンプルに使えます。, My connection is unstable.



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